Узнай, что происходит внутри тебя и твоей команды
Проект Искандера Урманцева
Количество участников ограничено
Оставь заявку сейчас и ликвидируй то, что мешает тебе развиваться
Оставь заявку сейчас и ликвидируй то, что мешает тебе развиваться
Рост в карьере и бизнесе
Лидерство 3D PRO
БИЗНЕС
ЛАЙФ-КОУЧИНГ
Личное развитие
&
Оставьте данные, и мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Оставьте данные, и мы вышлем материалы на почту
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Лидерство 3D PRO
Авторская программа Искандера Урманцева
Связи
Налаживай коммуникации, чтобы экологично и взаимовыгодно получать от людей то, что тебе необходимо
Коммуникации
Выстраивай продуктивные отношения с начальником / подчиненными / коллегами, а также дома
Управление
Стань убедительным, чтобы оппонент принимал твою точку зрения, управляй командой
Убеждения
Избавься от негативного настроя и неуверенности в себе и своих силах
Эффективность
Перестань откладывать дела на потом, повысь личную эффективность, достигни своих целей
Развитие
Развивайся в карьере и бизнесе, планируй и реализовывай амбициозные задачи, формируй миссию и личный бренд
Лидерство 3D PRO
Авторская программа Искандера Урманцева
Налаживай взаимовыгодные связи
Выстраивай коммуникации и отношения
Управляй командой
Меняй убеждения на лучшие
Повышай личную эффективность
Развивайся в карьере, бизнесе и личной жизни
СКАЧАЙ БЕСПЛАТНЫЙ ВИДЕО-УРОК
Получи полезное видео с тренинга по ораторскому искусству Искандера Урманцева в подарок сейчас
Чего больше не будет в твоей жизни
1
Внутренние и внешние конфликты
Решай вопросы без конфликтов.
Оставайся в таких отношениях, чтобы обратиться к человеку в любой момент.
2
Прокрастинация и неэффективность
Учись не откладывать дела на потом.
Хватит планировать на год цели, которые можно закрыть за месяц.
3
Негативные убеждения и сомнения в себе
Справляйся с негативным настроем и последствиями неудач быстро.
Обрети уверенность в себе и своих силах.
4
Отсутствие желаемых реузльтатов
Все еще тратишь время на то, что надо не тебе, а другим?
Занимайся тем, что тебя вдохновляет и получишь результат своей мечты.
Что дает Лидерство 3D PRO
Основные навыки, которые ты получишь
Развитие компетенций и лидерства
Если работаешь много, дел слишком много, теряешь фокус и концентрацию.
Это влияет на твои личные и управленческие решения, личные решения, возможность грамотно управлять.
Не зацикливайся на неважных делах, съедающих твое время.
Раздели важное и неважное, работай и живи на результат.
Это влияет на твои личные и управленческие решения, личные решения, возможность грамотно управлять.
Не зацикливайся на неважных делах, съедающих твое время.
Раздели важное и неважное, работай и живи на результат.
Повышение личной эффективности
Работа с ценностями и целями.
Хватит бояться неудач: трансформируй свои негативные убеждения в позитивные.
Придумай: личную миссию.
Научись: быстро и верно принимать решения.
Хватит бояться неудач: трансформируй свои негативные убеждения в позитивные.
Придумай: личную миссию.
Научись: быстро и верно принимать решения.
Достижение целей компании в бизнесе
Используй планирование для достижения своих целей в бизнесе.
Налаживай коммуникации так, чтобы всегда экологично и взаимовыгодно получать от людей то, что тебе необходимо.
Налаживай коммуникации так, чтобы всегда экологично и взаимовыгодно получать от людей то, что тебе необходимо.
Сплочение и мотивация команды
Стремление повысить качество взаимоотношений с сотрудниками: разрыв между тем чтобы "быть своим" и "быть тираном".
Научись общаться с начальством, мотивировать сотрудников и коллег,
находить выходы из сложных ситуаций.
Научись общаться с начальством, мотивировать сотрудников и коллег,
находить выходы из сложных ситуаций.
Что дает Лидерство 3D PRO
Основные навыки, которые ты получишь
Развитие компетенций и лидерства
Если работаешь много, дел слишком много, теряешь фокус и концентрацию.
Раздели важное и неважное, работай и живи на результат.
Раздели важное и неважное, работай и живи на результат.
Повышение личной эффективности
Работа с ценностями и целями.
Хватит бояться неудач: трансформируй свои негативные убеждения в позитивные.
Хватит бояться неудач: трансформируй свои негативные убеждения в позитивные.
Достижение целей компании в бизнесе
Налаживай коммуникации так, чтобы всегда экологично и взаимовыгодно получать от людей то, что тебе необходимо.
Сплочение и мотивация команды
Научись общаться с начальством, мотивировать сотрудников и коллег,
находить выходы из сложных ситуаций.
находить выходы из сложных ситуаций.
Особые элементы
Конфиденциальность
На сайте ты не увидишь кейсов. Я не говорю о личных историях вслух
Сопровождение
У тебя всегда будут вопросы. Странно, если они не возникнут по мере твоей трансформации. Просто позвони мне, и мы все решим
Персонализация
Своя программа для каждого. То есть нет единого курса, я ничего не делаю под копирку, работа формируется индивидуально
Искандер УРМАНЦЕВ
Международный сертифицированный бизнес-тренер
системный коуч
[бизнес-консультирование и личное сопровождение]
- свыше 300 проведенных тренингов и семинаров
- более 2000 проведенных мероприятий
- эксперт в сфере публичных выступлений
- профессиональный переговорщик
- трансформатор убеждений
- спикер международной конференции TEDx
- помощник депутата ГД РФ по вопросам публичных выступлений и личной эффективности
- шоу-мен / телеведущий
Искандер УРМАНЦЕВ
Международный сертифицированный бизнес-тренер
системный коуч
[бизнес-консультирование и личное сопровождение]
- свыше 300 проведенных тренингов и семинаров
- более 2000 проведенных мероприятий
- эксперт в сфере публичных выступлений
- профессиональный переговорщик
- трансформатор убеждений
- спикер международной конференции TEDx
- помощник депутата ГД РФ по вопросам публичных выступлений и личной эффективности
- шоу-мен / телеведущий
Я ИСПОЛЬЗУЮ СОВРЕМЕННЫЕ АВТОРСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ СПЕЦИАЛИСТОВ РУДН, ГАРВАРДА, НЬЮ-ЙОРКСКОЙ АКАДЕМИИ УПРАВЛЕНИЯ И МЕНЕДЖМЕНТА
ЛАЙФ-КОУЧИНГ
Индивидуальная работа
Все хотят меньше работать, больше зарабатывать и жить яркой, наполненной жизнью.
Большинство людей в первую часть жизни бездарно тратят здоровье на то чтобы заработать деньги, а потом – тратят заработанные деньги на то, чтобы вернуть потерянное здоровье.
Необходимо сбалансировать жизнь. Планироваться должна не только работа, но и отдых.
Решение: найти баланс и личная жизнь, и семейная, и отношения с социумом, и духовное развитие, и физическое здоровье.
Индивидуальные занятия помогают мне выявить особенности вашего характера и помочь вам раскрыть таланты.
Если что-то не ладится в личной жизни, на работе мы жалуемся друзьям, но у них точно такие же проблемы, и вряд ли их совет нам поможет.
Можно обратиться к психоаналитику, но кому интересно слушать рассказы про то, что твои проблемы с руководством – результат того, что в детстве тебя наказывали родители, а в десять над тобой смеялись одноклассники?
Нам нужно решение, а не воспоминания о прошлых обидах!
Для этого и существует лайф-коучинг: чтобы искать выход из ситуации профессионально и конфиденциально.
Большинство людей в первую часть жизни бездарно тратят здоровье на то чтобы заработать деньги, а потом – тратят заработанные деньги на то, чтобы вернуть потерянное здоровье.
Необходимо сбалансировать жизнь. Планироваться должна не только работа, но и отдых.
Решение: найти баланс и личная жизнь, и семейная, и отношения с социумом, и духовное развитие, и физическое здоровье.
Индивидуальные занятия помогают мне выявить особенности вашего характера и помочь вам раскрыть таланты.
Если что-то не ладится в личной жизни, на работе мы жалуемся друзьям, но у них точно такие же проблемы, и вряд ли их совет нам поможет.
Можно обратиться к психоаналитику, но кому интересно слушать рассказы про то, что твои проблемы с руководством – результат того, что в детстве тебя наказывали родители, а в десять над тобой смеялись одноклассники?
Нам нужно решение, а не воспоминания о прошлых обидах!
Для этого и существует лайф-коучинг: чтобы искать выход из ситуации профессионально и конфиденциально.
Все хотят меньше работать, больше зарабатывать и жить яркой, наполненной жизнью.
Большинство людей в первую часть жизни бездарно тратят здоровье на то чтобы заработать деньги, а потом – тратят заработанные деньги на то, чтобы вернуть потерянное здоровье.
Если что-то не ладится в личной жизни, на работе мы жалуемся друзьям, но у них точно такие же проблемы, и вряд ли их совет нам поможет.
Можно обратиться к психоаналитику, но кому интересно слушать рассказы про то, что твои проблемы с руководством – результат того, что в детстве тебя наказывали родители, а в десять над тобой смеялись одноклассники?
Нам нужно решение, а не воспоминания о прошлых обидах!
Для этого и существует лайф-коучинг: чтобы искать выход из ситуации профессионально и конфиденциально.
Большинство людей в первую часть жизни бездарно тратят здоровье на то чтобы заработать деньги, а потом – тратят заработанные деньги на то, чтобы вернуть потерянное здоровье.
Если что-то не ладится в личной жизни, на работе мы жалуемся друзьям, но у них точно такие же проблемы, и вряд ли их совет нам поможет.
Можно обратиться к психоаналитику, но кому интересно слушать рассказы про то, что твои проблемы с руководством – результат того, что в детстве тебя наказывали родители, а в десять над тобой смеялись одноклассники?
Нам нужно решение, а не воспоминания о прошлых обидах!
Для этого и существует лайф-коучинг: чтобы искать выход из ситуации профессионально и конфиденциально.
Давай пообщаемся лично
Оставь заявку на встречу и получи первую консультацию бесплатно
У меня есть желание доказать людям, что нет никаких ограничений.
Когда мои клиенты добиваются своих целей - это меня и зажигает...
Я переживаю с людьми все их достижения.
На 6 недель коучинга мы становимся командой, если ты подведешь себя, ты подведешь НАС.
Если мы начинаем работать, мы - дуэт, и двигаемся мы исключительно вдвоем.
Когда мои клиенты добиваются своих целей - это меня и зажигает...
Я переживаю с людьми все их достижения.
На 6 недель коучинга мы становимся командой, если ты подведешь себя, ты подведешь НАС.
Если мы начинаем работать, мы - дуэт, и двигаемся мы исключительно вдвоем.
Искандер Урманцев
Создатель программы
На 6 недель коучинга мы становимся командой, если ты подведешь себя, ты подведешь НАС.
Если мы начинаем работать, мы - дуэт, и двигаемся мы исключительно вдвоем.
Если мы начинаем работать, мы - дуэт, и двигаемся мы исключительно вдвоем.
Искандер Урманцев
Создатель программы
БИЗНЕС-КОУЧИНГ
Работа в команде
Откажись от того, что не работает.
Устаревает всё - это нормально.
Ненормально НЕ использовать то, что по-настоящему приносит деньги и благо.
Устаревает всё - это нормально.
Ненормально НЕ использовать то, что по-настоящему приносит деньги и благо.
У команды есть история, накопленный опыт и знания.
Если команда способна использовать все это, то она эффективна, если нет, то владелец бизнеса несёт убытки.
Можно проводить обучения 2 раза в неделю или даже каждый день, НО! Если люди не готовы или не способны систематизировать полученные инструменты, то они трагически погибают в светлых головах специалистов, руководителей, менеджеров и т.д, в то время как собственник продолжает терять деньги и укоренять убеждение, что обучать команду, пустая трата времени и средств.
Почему так происходит?
Дело в том, что мы взываем к рационализму команды, требуя взвешенных решений и умных действий.
Кроме того, эта система ценностей, чаще всего самосаботируется, что ведёт, правильно, к нарушению продуктивных процессов в бизнеса.
Что делать?
Перестать требовать слепого выполнения работы и начать выявлять потребности и боли сотрудников, поощрять и делегировать, помогать раскрывать потенциал и проявлять больше доверия.
Работать над созданием эффективного пространства для развития каждого в частности. Помочь осознать бизнес - процессы созидания и наладить коммуникативные мосты внутри команды.
Если команда способна использовать все это, то она эффективна, если нет, то владелец бизнеса несёт убытки.
Можно проводить обучения 2 раза в неделю или даже каждый день, НО! Если люди не готовы или не способны систематизировать полученные инструменты, то они трагически погибают в светлых головах специалистов, руководителей, менеджеров и т.д, в то время как собственник продолжает терять деньги и укоренять убеждение, что обучать команду, пустая трата времени и средств.
Почему так происходит?
Дело в том, что мы взываем к рационализму команды, требуя взвешенных решений и умных действий.
- А есть ли у тебя понимание того как происходит взаимодействие между членами команды?
- Нарушены ли коммуникативные процессы?
- Есть ли миссия у команды и у каждого в отдельности?
- Что вы готовы предложить клиенту, кроме той продукции которую производите?
- А ты в курсе, что иерархия отношений в команде такая же как в семейных?
- Какую роль исполняет каждый в частности?
- А знаешь ли ты, что денежная мотивация сотрудников уже давно не на первом месте?
- В курсе, что у каждого члена команды свой список ценностей и это напрямую влияет на твой бизнес?
Кроме того, эта система ценностей, чаще всего самосаботируется, что ведёт, правильно, к нарушению продуктивных процессов в бизнеса.
Что делать?
Перестать требовать слепого выполнения работы и начать выявлять потребности и боли сотрудников, поощрять и делегировать, помогать раскрывать потенциал и проявлять больше доверия.
Работать над созданием эффективного пространства для развития каждого в частности. Помочь осознать бизнес - процессы созидания и наладить коммуникативные мосты внутри команды.
Откажись от того, что не работает.
Устаревает всё - это нормально.
Ненормально НЕ использовать то, что по-настоящему приносит деньги и благо.
Устаревает всё - это нормально.
Ненормально НЕ использовать то, что по-настоящему приносит деньги и благо.
Если команда способна использовать все это, то она эффективна, если нет, то владелец бизнеса несёт убытки.
Что делать?
Перестать требовать слепого выполнения работы и начать выявлять потребности и боли сотрудников, поощрять и делегировать, помогать раскрывать потенциал и проявлять больше доверия.
Работать над созданием эффективного пространства для развития каждого в частности. Помочь осознать бизнес - процессы созидания и наладить коммуникативные мосты внутри команды.
Что делать?
Перестать требовать слепого выполнения работы и начать выявлять потребности и боли сотрудников, поощрять и делегировать, помогать раскрывать потенциал и проявлять больше доверия.
Работать над созданием эффективного пространства для развития каждого в частности. Помочь осознать бизнес - процессы созидания и наладить коммуникативные мосты внутри команды.
Структура программы
Ступени трансформации
1
1 ступень
Фасилитационная сессия
Фасилитационная сессия
- Помощь сотрудникам в выработке совместного представления о желаемом будущем и/или проблемах, которые затрудняют его реализацию
- Обеспечение совместного поиска решений
- Поддержка извлечения уроков из совместного опыта, обмен знаниями
- Обеспечение отбора наиболее перспективных решений
- Помощь в планировании конкретных шагов по их реализации
2
2 ступень
Проведение сессии Historiс BOX
Проведение сессии Historiс BOX
- У команды есть история.Анализ категорий: Полезный накопленный опыт - Багаж ошибок и противоречий - Планы на будущее
- Нужно отладить механизм: Увидеть и понять, кто есть кто в вашем бизнесе - Помочь каждому в компании занять свое место - Синхронизировать представления о компании и ее целях
3
3 ступень
Компас Замыслов
Компас Замыслов
Индивидуальная работа
- интеграция представлений о себе и о мире в единый образ
- осознание и/или создание стратегии позитивных изменений
- интеграция разрозненных частей, персон, субличностей в целостный непротиворечивый образ
- преодоление кризиса отчуждения в отношениях, интеграция опыта партнеров и ожиданий от отношений в символ изменений и устойчивости
- прояснение взаимных ожиданий, представлений, индивидуальных и групповых планов,
- интеграция участников группы в целостную общность, способную преодолевать кризисы и решать общие задачи в едином ключе
4
4 ступень
Tactic Box
Tactic Box
У вас уже есть:
Вам нужна полная структура:
Результат:
- Рабочая команда - Достижения - Представления о планах
Вам нужна полная структура:
- Деловых отношений - Перспективных целей - Ближайших задач
- Объемное видение актуального положения дел с точки зрения отношений и достижений
Результат:
- Создадите полный, исчерпывающий и вместе с тем системный (взаимосвязанный) план действий
- Опираясь на полученную в результате Тактическую карту, сможете эффективно контролировать работу и развитие подразделения в нужных направлениях
5
5 ступень
Проведение сессии Brand BOX
Проведение сессии Brand BOX
На основе документа Brand BOX вы сможете:
- Начать осмысленное производство промоматериалов (сайт, визитки, упаковка и прочее)
- Запустить торговые процессы (создать скрипты продаж, организовать витрину, настроить продавцов и т.д.)
- Оценить согласованность внутренней и внешней коммуникации бренда (с клиентами, с сотрудниками)
6
6 ступень
Проработка внутреннего конфликта и системный анализ в принятии решений
Проработка внутреннего конфликта и системный анализ в принятии решений
Бонус
Структура программы
Ступени трансформации
1
1 ступень
Фасилитационная сессия
Фасилитационная сессия
Планирование целей и поиск решений компании или личных
2
2 ступень
Проведение сессии Historiс BOX
Проведение сессии Historiс BOX
Синхронизация целей компании и личных целей каждого сотрудника, чтобы:
- повысить эффективность работы
- избавиться от "текучки"
3
3 ступень
Компас Замыслов
Компас Замыслов
Сценарий жизни - долгосрочные и краткосрочные цели, планирование достижений
4
4 ступень
Tactic Box
Tactic Box
- Создадите полный, исчерпывающий и вместе с тем системный (взаимосвязанный) план действий
- Опираясь на полученную в результате Тактическую карту, сможете эффективно контролировать работу и развитие подразделения в нужных направлениях
5
5 ступень
Проведение сессии Brand BOX
Проведение сессии Brand BOX
- Работа на брендом компании
- Начать осмысленное производство промоматериалов (сайт, визитки, упаковка и прочее)
- Запустить торговые процессы (создать скрипты продаж, организовать витрину, настроить продавцов и т.д.)
- Оценить согласованность внутренней и внешней коммуникации бренда (с клиентами, с сотрудниками)
6
6 ступень
Бонус
Бонус
Проработка внутреннего конфликта и системный анализ в принятии решений
Я знаю, у тебя остались вопросы
Оставь заявку и задай мне их лично
Какие инструменты мы будем использовать?
Подробнее о методике
Historic BOX
Historic BOX — эффективное средство, приводящее в порядок взаимоотношения в коллективе.
Согласовывайте преставления о прошлом, настоящем и будущем каждого сотрудника в компании между собой для тонкой настройки мотивации, командной работы и использования скрытых ресурсов.
Согласовывайте преставления о прошлом, настоящем и будущем каждого сотрудника в компании между собой для тонкой настройки мотивации, командной работы и использования скрытых ресурсов.
Компас замыслов
Работа с методикой состоит из трех этапов:
1. СОЗДАНИЕ КОМПАСА.
Рисуем векторное пространство, или карту намерений.
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАМЫСЛОВ.
Исследуем каждое направление в движении по векторам.
Результат: чувственное, опытное оживление ментальных проекций намерений и более глубокий контакт с каждым из значимых направлений жизни.
3. ИНТЕГРАЦИЯ.
Проработка внутренней мотивации доя достижения долго- и краткосрочных целей.
Создание пространства для возможностей в будущем.
Проработка прошлого опыта, чтобы выделить мотивирующие образы и демотивирующие, которые мешают тебе достичь большего
1. СОЗДАНИЕ КОМПАСА.
Рисуем векторное пространство, или карту намерений.
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАМЫСЛОВ.
Исследуем каждое направление в движении по векторам.
Результат: чувственное, опытное оживление ментальных проекций намерений и более глубокий контакт с каждым из значимых направлений жизни.
3. ИНТЕГРАЦИЯ.
Проработка внутренней мотивации доя достижения долго- и краткосрочных целей.
Создание пространства для возможностей в будущем.
Проработка прошлого опыта, чтобы выделить мотивирующие образы и демотивирующие, которые мешают тебе достичь большего
Tactic Box
Tactic Box — рабочий инструмент планирования для тех, кто осуществляет тактическое управление профессиональной единицей — одним сотрудником или группой.
Tactic Box позволяет организовать дела и отношения, определив пройденный путь, и определить наилучшие ближайшие действия.
Tactic Box позволяет организовать дела и отношения, определив пройденный путь, и определить наилучшие ближайшие действия.
Brand Box
Brand BOX — инструмент, помогающий простроить коммуникационную платформу вашего бизнеса.
Настройте основные параметры коммуникации бренда: миссию, видение, потребительский инсайт и позиционирование. Получите в руки эмоциональные, функциональные, ценностные и мета-характеристики бренда.
Каждое из этих направлений (прошлое, будущее, настоящее, идеальное) прорабатывается на 4-х уровнях: эмоции, поведение, ценности, глобальные ориентиры. В итоге, бренд получает согласованное целостное описание, которое ложится в основу коммуникации.
Настройте основные параметры коммуникации бренда: миссию, видение, потребительский инсайт и позиционирование. Получите в руки эмоциональные, функциональные, ценностные и мета-характеристики бренда.
Каждое из этих направлений (прошлое, будущее, настоящее, идеальное) прорабатывается на 4-х уровнях: эмоции, поведение, ценности, глобальные ориентиры. В итоге, бренд получает согласованное целостное описание, которое ложится в основу коммуникации.
Бонусные инструменты
PSA – Диаграмма
Инструмент позволяющий посмотреть на конфликтную ситуацию со стороны и с точки зрения участников конфликтной ситуации. Умение находить альтернативные пути выхода из сложившейся ситуации.
Системный анализ принятия решений
Используется в случае затруднения принятия какого – либо решения, будь то бизнес или личная жизнь. Через анализ, который раскладывает ситуацию на множество составляющих, клиент проводит сравнение между ними и отвечает на вопрос что ему по-настоящему важно и почему.
Инструмент позволяющий посмотреть на конфликтную ситуацию со стороны и с точки зрения участников конфликтной ситуации. Умение находить альтернативные пути выхода из сложившейся ситуации.
Системный анализ принятия решений
Используется в случае затруднения принятия какого – либо решения, будь то бизнес или личная жизнь. Через анализ, который раскладывает ситуацию на множество составляющих, клиент проводит сравнение между ними и отвечает на вопрос что ему по-настоящему важно и почему.
Не знаешь, что выбрать: лайф- или бизнес-коучинг?
Оставь заявку, мы обсудим это на бесплатной консультации
Известные заказчики
что говорят люди
Коротко о том, как все происходит
Присоединяйся ко мне в соцсетях